کد خبر: ۶۲۸۸
تاریخ انتشار: ۲۱ بهمن ۱۳۹۷ - ۱۲:۵۵-10 February 2019
وظیفه کارفرما در تامین لباس کار کارگر چگونه است؟ در صورت عدم تحویل لباس کار توسط کارفرما چه باید کرد؟ آیا به جای دریافت لباس کار می توان پول آن را از کارفرما بگیریم؟
عصراسلام: بر اساس ماده ۶۱ آیین نامه بهداشت عمومی در کارگاه ها، کارفرما موظف است در هر سال تعداد ۲ دست لباس کار مجاناً در اختیار کارگر بگذارد، لباس کار باید متناسب با نوع کار باشد و طوری تهیه شود که کارگر بتواند به راحتی وظایف خود را انجام دهد و موجب بروز حادثه نگردد.

1⃣دریافت وجه به جای لباس کار فاقد وجاهت قانونی هست. زیرا بر اساس آیین نامه مربوطه این موضوع برای حفظ سلامت و ایمنی کارگر پیش بینی شده است.

2⃣در صورتی که کارفرما از تحویل لباس کار خودداری نماید و کارگر در این خصوص در  مراجع حل اختلاف کار  طرح دعوی داشته باشد؛ این مراجع صرفا" می توانند کارفرمای مربوطه را با صدور رای ملزم به تهیه لباس کار نمایند و محکومیت ریالی بابت عدم تهیه لباسهای کار قبلی موضوعیت ندارد.

3⃣در هر صورت کارگران می توانند به بازرسی کار مراجعه و از این طریق کارفرما را ملزم به تهیه لباس کار نمایند. در صورتی که کارفرما علئرغم هشدار بازرس کار اقدام لازم را انجام ندهد مشمول پرداخت جرایم صادره از سوی بازرسی کار خواهد شد.


نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر:
به روایت مذهبی ها
نظرسنجی
منشاء پدیده داعش را چه می دانید؟
ناشی از تفکر وهابی-تکفیری
محصول توطئه غرب و اسرائیل
آخرین اخبار
رنگ خدا
پربازدیدترین
خبری-تحلیلی
پنجره
اخلاق و عرفان
سیره علی بن ابیطالب(ع)
سیره رسول الله(ص)
تاریخ صدر اسلام
تاریخ معاصر
زمین
سلامت و تغذیه
نماز و احکام
کتاب و متون مرجع
نظامی
کسب و کار
شیطان و گناهان
روشنفکری دینی
مرگ
آخرالزمان