کد خبر: ۳۶۵۱
تاریخ انتشار: ۰۷ آبان ۱۳۹۷ - ۰۹:۱۷-29 October 2018
در اخراج کارکنان ناشایست نباید عجله کرد. اخراج می تواند و باید منصفانه باشد. اخراج باید آخرین راه حل سازمان و مدیران آن برای بهبود بهره وری باشد. اگر درست استخدام کنیم و کارکنان را توسط مافوق های شایسته به خوبی مدیریت کنیم نیاز زیادی به اخراج کردن پیدا نمی کنیم.
عصر اسلام: افراد را نباید در زمان اخراج غافلگیر کرد. کارمندی که اخراج می شود باید قبلا به اندازه کافی اولتیماتوم دریافت کرده و تلنگر خورده باشد. باید به او فرصت جبران داده و به اندازه کافی برای دیدن شواهدی که نشان دهنده بهبود عملکرد و رفتار اوست صبوری  کرده باشیم. اخراج یک کارمند همچنین نباید همکاران او را مساله دار کند. آنها هم باید احساس کنند سازمان ومدیران آن با اندازه کافی وقت و انرژی و صبوری و خوش بینی صرف کرده اند تا کار به اخراج نکشد.

همانگونه که استخدام را بر اساس مهارت ها و شایستگی هائی که فرد دارد و نشان می دهد انجام می دهیم، اخراج هم باید بر اساس و به دلیل شایستگی ها و صلاحیت های مهمی که کارمند فاقد آنهاست انجام شود.

اگر کارمندی که باید اخراج شود را از اتوبوس پیاده نکنیم چه اتفاقاتی سازمان و فرهنگ کار سازمان را تهدید می کند :

1⃣ برای انجام درست و کامل کارها ، به کارکنان خوب و شایسته فشار می آید.
2⃣ با پدیده تنبلی گروهی و سرایت ناکارآمدی به دیگران مواجه می شویم.
3⃣ بقیه کارکنان احساس می کنند سطح انتظار و پذیرش شما و سطح استانداردهای کمی و کیفی سازمان پائین آمده است، لذا آنها هم در سطح پائین تری کار خواهند کرد.
4⃣ به ازاء هر روز حضور کارکنان ناشایست و ضعیف ، فرصت های از دست رفته خواهیم داشت. مثلا ممکن است مشتریان خوبی را از دست بدهیم.
5⃣ بقیه کارکنان احساس می کنند در سازمان ما با بعضی ها مماشات می شود و آنها مستثنی هستند. لذا ممکن است ضوابط و هنجارها کمرنگ شده و کارکنان نسبت به آنها بی اعتقاد و بی اعتماد شوند.
6⃣ استانداردهای مقایسه ای پائین می آید و ممکن است حتی کارکنان متوسط ادعای خوب کار کردن (در مقایسه با کارکنان ضعیف و فاقد عملکرد رضایت بخش) و انتظار حقوق و پاداش بیشتر داشته باشند.
7⃣ کارکنان خوبمان را که حاضر و مایل به همکاری با افراد ضعیف و ناکارآمد نیستند و مایلند با کارکنان شایسته همکار باشند از دست می دهیم.
سازمان را با حوصله و صبوری و انصاف و خیرخواهی و آینده نگری پالایش کنیم.
نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر:
به روایت مذهبی ها
نظرسنجی
منشاء پدیده داعش را چه می دانید؟
ناشی از تفکر وهابی-تکفیری
محصول توطئه غرب و اسرائیل
آخرین اخبار
رنگ خدا
پربازدیدترین
خبری-تحلیلی
پنجره
اخلاق و عرفان
سیره علی بن ابیطالب(ع)
سیره رسول الله(ص)
تاریخ صدر اسلام
تاریخ معاصر
زمین
سلامت و تغذیه
نماز و احکام
کتاب و متون مرجع
نظامی
کسب و کار
شیطان و گناهان
روشنفکری دینی
مرگ
آخرالزمان