شرایط استفاده از بخشودگی جرائم حق‌ بیمه

طی سال‌های گذشته به‌ دلیل نوسانات ارزی و در مواردی تحریم‌ها، بخش بزرگی از کارگاه‌های تولیدی با بحران‌های متعددی از جمله کمبود نقدینگی و سرمایه در گردش مواجه شدند.

عصراسلام:

بحران‌های مالی به وجود آمده به‌طور غیرارادی باعث وقوع مشکلات عدیده‌ای برای کارفرمایان شد، به‌حدی که به‌واسطه عدم امکان پرداخت به‌موقع مالیات یا حق‌بیمه کارکنان، مشمول جرائم بیمه‌ای و مالیاتی شدند.

از این رو نظر به اینکه همه نهادها، سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی مکلف‌اند در راستای منویات مقام معظم رهبری و سیاست‌های ابلاغی، تمهیدات لازم را جهت حمایت از کارگاه‌های تولیدی به‌کار گیرند، سازمان تامین‌اجتماعی نیز در سال‌جاری به منظور کمک به «رونق تولید» نسبت به اعمال بخشودگی جرائم حق‌بیمه برای کارفرمایان خوش‌حساب اقدام کرده است.

در این راستا سوالات و ابهاماتی برای کارفرمایان وجود دارد که به برخی از آن‌ها پاسخ خواهیم داد.

آیا بخشودگی جرائم بیمه‌ای شامل همه جرائم خواهد شد؟

خیر، این بخشودگی صرفا جرائم ایجاد شده برخی از کارگاه‌ها لغایت تا پایان سال ۱۳۹۶ را در بر خواهد گرفت و شامل جرائم ایجادی سال ۱۳۹۷ و بعد از آن نمی‌شود. البته مطابق با بخش‌نامه‌های مربوطه، آن دسته از کارگاه‌هایی که از ابتدای سال ۱۳۹۷ به بعد، به علت یکی از دلایل موضوع ماده «۱۳» قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی دچار بحران شده‌اند نیز می‌توانند از تسهیلات مذکور بهره‌مند شوند.

آیا بخشودگی جرائم بیمه‌ای شامل همه صنوف، پیمانکاران و کارگاه‌ها می‌شود؟

با توجه به اینکه استفاده از تسهیلات مذکور مستلزم اخذ تائیدیه از ستاد تسهیل و رفع موانع تولید و کارگروه‌های استانی، علاوه بر سایر دیگر دلایل ابرازی است، دامنه شمول بخشودگی مذکور شامل کارگاه‌های غیرتولیدی صنفی یا پیمانکاری‌های که در شمول ستاد مذکور نیستند، نمی‌شود.

آیا بخشودگی جرائم بیمه‌ای شامل جریمه‌های مربوط به بیمه‌های ساختمانی یا جرائم موضوع ماده «۶۶» قانون تامین‌اجتماعی مبنی بر وقوع حادثه برای کارکنان می‌شود؟

اساسا بخشودگی جرائم در راستای اجرای قانون رفع موانع تولید انجام شده و صرفا جرائم مربوط به عدم امکان پرداخت حق‌بیمه کارکنان در سررسید لازم و تعویق در ارائه لیست مشروط به احراز دلایل ابرازی است و شامل جرائم عدم پرداخت حق‌بیمه کارگران ساختمانی، خسارات موضوع ماده «۹۰» یا جرائم ناشی از ماده «۶۶» قانون تامین‌اجتماعی نمی‌شود.

اجرای مصوبه تا چه زمانی امکان‌پذیر است؟

با توجه به نص‌ صریح آیین‌نامه اجرایی، کارفرمایان مشمول موظف‌اند حداکثر تا سه ماه پس از ابلاغ به مراجع مربوطه از جمله اداره تامین‌اجتماعی و ادارات صنعت، معدن و تجارت برای اخذ مجوز کارگروه‌های استانی ستاد مراجعه کنند و به نظر می‌رسد امکان تمدید آن نخواهد بود.

به منظور استفاده از تسهیلات مربوط به بخشوگی جرائم، آیا بدهی باید به‌صورت یکجا پرداخت شود یا امکان تقسیط وجود دارد؟

در صورت پرداخت اصل بدهی حداقل در ۱۲ قسط ماهیانه، صددرصد جرائم متعلقه مشمول بخشودگی خواهد شد.

در صورت درخواست به پرداخت اصل بدهی حق‌بیمه در ۱۸ قسط ماهیانه، ۸۵ درصد جرائم متعلقه مشمول بخشودگی جرائم می‌شود.

در صورت درخواست به پرداخت اصل بدهی حق‌بیمه در ۲۴ قسط ماهیانه، ۷۵ درصد جرائم متعلقه مشمول بخشودگی جرائم می‌شود.

در صورت درخواست به پرداخت اصل بدهی حق‌بیمه در ۳۰ قسط ماهیانه، ۶۰ درصد جرائم متعلقه مشمول بخشودگی جرائم می‌شود.

در صورت درخواست به پرداخت اصل بدهی حق‌بیمه در ۳۶ قسط ماهیانه‌، ۵۰ درصد جرائم متعلقه مشمول بخشودگی جرائم می‌شود.

شایان توجه است، استفاده از تسهیلات بخشودگی جرائم مستلزم اخذ ضمانت‌نامه بانکی یا ارائه سند ملکی معتبر برای تضمین است.

با توجه به تاکید شرط خوش‌حسابی در استفاده از تسهیلات مذکور، چه کارفرمایی خوش‌حساب تلقی می‌شود؟

کارفرمای خوش‌حساب کارفرمایی است که نسبت به ارسال لیست صورت‌ مزد یا حقوق بیمه‌شدگان و پرداخت کامل حق‌بیمه حداقل ۴ ماه در ۱۸ ماه قبل از وقوع دلایل ابرازی اقدام کرده باشد.

با توجه به اینکه برای استفاده از تسهیلات مذکور به دلایل ابرازی نیاز است، چه مدارکی به‌عنوان دلایل ابرازی تلقی می‌شوند؟

مدارک مستند و مستدل مبنی بر خارج از اختیار بودن و بروز حوادث غیرمترقبه خارج از اراده که مانع از انجام تکلیف مقرر شده است؛ از قبیل سیل، برف، تگرگ، سرمازدگی، آتش‌سوزی غیرعمدی،

زلزله و نظایر آن، همچنین آثار مالی ناشی از تحریم‌های اقتصادی ظالمانه و نوسانات ارزی که تاثیر مستقیم بر فعالیت‌ها و تولیدات کارگاه‌های مشمول داشته که طی دوره مشخص منجر به تعطیلی موقت یا رکود فعالیت یا نیمه‌فعال‌شدن آن‌ها شده است.

شایان ذکر است، مراجع ذی‌صلاح برای تایید خوش‌حسابی کارفرمایان، کمیته‌های شعبه‌ای، استانی و ستادی مستقر در سازمان تامین‌اجتماعی هستند.

عباس اورنگ؛ کارشناس‌تامین‌اجتماعی

هفته‌نامه آتیه نو

مطالب مرتبط